採用エントリー
MESSAGE

「のびのび働ける日々」
大切にしています

敬長福祉会で働く一番のメリットは
のびのび働ける」環境
職員の満足を考え、日々業務改善に取り組んでいます

MERIT

敬長福祉会で働くメリット

1

安定した経営

敬長福祉会は特別養護老人ホームを中心に13の施設を運営。
経営は安定しており将来的にも安心して働くことができます。

2

個々に合わせた人材育成

習得スピードに合わせた研修期間を確保し、新入職員一人ひとりに寄り添った人材育成を行っています。
また、eラーニング研修システムによる最新の教育を導入しています。

3

残業が少ない

シフト表に基づき業務を行いますが、大きな残業をすることはほとんどありません。仕事とプライベートを両立する事が出来ます。

4

キャリアアップをサポート

資格取得にかかる費用の助成やeラーニングによる資格取得対策講座など、資格取得及びキャリアアップを支援します。

5

就職支度金を支給

新入職員を対象に就職支度金の支給を行います。社会人としての出発を応援いたします。

6

育児休暇取得100%

女性職員の育児休暇取得率は100%。
復帰後も活躍しています。
男性職員の取得実績もあります。

7

最新テクノロジーの導入

タブレット端末を導入するなど、早くからICTを積極的に活用。センサーでご入居者さまの状態を把握できる介護ロボを導入しています。

INTERVIEW

動画インタビュー

VOICE

先輩たちの声

CAREER

キャリアパスについて

  • 1

    1年目~

    先輩職員の指導のもと、社会人としての常識や介護職員としての基本的な知識や技術を習得します。
    役職/スキル
    初任者研修、実務者研修
  • 2

    3年目~

    これまでの経験をもとに、後輩職員の指導を行うことを目標とします。
    自ら考え、周囲と協力、連携しながら仕事ができる力を身につけます。
    役職/スキル
    介護福祉士、認知症実践者研修
  • 3

    5年目~

    小規模なチームをまとめる立場を担う時期です。
    チームにとって最良の方法を見極め、適切な判断ができるように。
    役職/スキル
    ユニットリーダー、副主任介護員
  • 4

    10年目~

    より規模の大きいチームでリーダーシップを発揮。
    事業所の運営に携わり、現状の課題解決、改善、新たなチャレンジが できる人材に。
    役職/スキル
    主任介護員、生活相談員
  • 5

    15年目~

    管理的な立場として事業所運営、法人運営の中核的な役割を担います。
    役職/スキル
    管理職、ユニット管理者研修、施設長資格認定講座

介護支援専門員や社会福祉士などの資格取得により、法人内の居宅介護支援センターや地域包括支援センターへの配属など、活躍の幅が広がります! ※資格取得費用、助成金制度、eラーニングによる資格取得支援

DATA

データで見る敬長福祉会
2022年度実績

FLOW

1日の流れ
特別養護老人ホームの例

  • 7:00
    入居者起床
    職員出勤
  • 7:30
    入居者朝食
    職員朝食準備/下膳・朝食介助・口腔ケア
  • 9:30
    入居者お風呂
    職員排泄介助・入浴介助
  • 10:00
    入居者お茶
    職員お茶出し・介護記録の入力・ラウンド
  • 12:00
    入居者昼食
    職員昼食準備/下膳 ・ 昼食介助 ・ 口腔ケア
  • 13:00
    入居者昼寝
    職員排泄介助・就寝介助
  • 14:00
    入居者入浴
    職員介護記録の入力・入浴介助
  • 15:00
    入居者おやつ
    職員おやつ提供、介助
  • 16:00
    職員退勤
  • 10:00
    入居者お茶
    職員出勤
  • 12:00
    入居者昼食
    職員昼食準備/下膳 ・ 昼食介助 ・ 口腔ケア
  • 13:00
    入居者昼寝
    職員排泄介助・就寝介助
  • 14:00
    入居者入浴
    職員介護記録の入力・入浴介助
  • 15:00
    入居者おやつ
    職員おやつ提供、介助
  • 16:00
    入居者お風呂
    職員入浴介助
  • 18:00
    入居者夕食
    職員夕食準備/下膳・夕食介助・口腔ケア
  • 19:00
    職員退勤
  • 13:00
    入居者昼寝
    職員出勤
  • 14:00
    入居者入浴
    職員介護記録の入力・入浴介助
  • 15:00
    入居者おやつ
    職員おやつ提供、介助
  • 16:00
    入居者お風呂
    職員入浴介助
  • 18:00
    入居者夕食
    職員夕食準備/下膳・夕食介助・口腔ケア
  • 19:00
    職員排泄介助
  • 20:00
    入居者就寝
    職員就床介助
  • 22:00
    職員退勤
  • 20:00
    入居者就寝
  • 21:30
    職員出勤

    深夜帯は2時間ごとのラウンドとナースコール対応、個々に応じた排泄介助等を行います。
    夜間、入居者の体調に異変が生じた場合は、看護師に電話連絡で指示を仰ぐオンコール体制をとっています。

  • 7:00
    入居者起床
  • 7:30
    職員退勤
TRAINING

充実した職員教育

初めての仕事、不安ですよね。でも安心してください。
敬長福祉会では新人の方が働きやすくなるよう教育体制を整えています。
不安なことがあれば、いつでも相談してください。

個人に合わせた研修期間

専門的な勉強をしていなくとも心配する必要はありません。
個々に合わせた指導内容はもとより、研修期間も習得スピードに合わせてしっかりと確保いたします。
また、敬長福祉会ではeラーニング研修システムを導入しています。システム内に収録されている3,000本以上の研修動画からいつでもどこでも復習可能です。スマホでも視聴できます。

いつでも相談できる環境

先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導にあたります。
一人ひとりのペースに合わせて教えていくので安心して成長することができます。
また、不安なことがあればいつでも相談できる体制を整えています。

スキルアップを応援

個人のスキルアップにつながる資格取得を応援!
資格取得にかかる費用助成のほか、eラーニング研修システム内に収録されている「資格試験対策講座」の受講(視聴)が可能です。
また、職員一人ひとりが成長していけるよう、直属上司による面談を年2回実施し、振り返りや目標設定を行っています。

業務改善・効率化で負担を軽減

業務改善・効率化のため、タブレット端末を導入するなど、早くから積極的にICTを活用。
また、入居者様の心拍や呼吸、睡眠の状態などをセンサーで把握できる見守り介護ロボも導入しています。
導入後は「夜勤の心理的負担が減った」「見える化で優先順位がつけやすくなった」「事故防止に繋がった」と職員の負担が大きく改善されています。

PROCESS

採用の流れ

  • 説明会

    ※希望者のみ
  • エントリー

  • 採用試験

    ※個別面接
  • 内定

PROCESS

採用実績

2022年

4

2021年

0

2020年

1

2019年

3

大学

東北福祉大学、東北学院大学、宮城大学、東北文化学園大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、岩手県立大学、東北芸術工科大学、秋田大学、山形大学、青森公立大学、宮城学院女子大学、龍谷大学、東京福祉大学、富士大学、愛知工業大学

短大・高専・専門学校

仙台医療福祉専門学校、仙台青葉服飾専門学校、仙台保健福祉専門学校、東北生活文化大学短期大学部、東北文化学園専門学校、東北保健医療専門学校、尚絅大学短期大学部、羽陽学園短期大学、福島学院大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、大原簿記専門学校大阪校、仙台理容美容専門学校

ENTRY

採用エントリー

なぜ職員に対して
優しい職場なの?

やさしさの先には、入居者様の
皆さまがいます
明るく・楽しい・生きがいのある生活
そんな介護サービスを提供し続けるには
まず職員の満足度向上が
大事と考えています

「のびのび働ける」
「安心、安定した環境を一緒に作る」
「良いものはどんどん取り入れる」

こういった考えに共感して頂ける方は、
きっと一緒に組織を
作って行くことができるはず
私たちは、この環境を受け継ぎ
作っていける人材を求めています
敬長福祉会はあなたの情熱と優しさを
お待ちしております。

説明会はこちら